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无领导小组讨论采用情境模拟的方式对应试者进行集体的面试,它通过给一组应试者(一般是5~7人)一个与工作相关的问题,让应试者进行一定时间的讨论,来检测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求,由此来综合评价应试者的优劣。海大源特训班特点:主要以结构化、无领导小组讨论、人机对话三大模块进行实战模拟训练,采取“面试技巧讲解+实战模拟演练+考官现场点评+追求亮点”独特的面试方式,对海南竞争性选拔领导所要具备的计划、组织、领导、控制、沟通协调、激励、创新、应对突发事件等能力进行全面地训练。详细参见:,海大源 。
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